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Comment ne plus jamais travailler pour de l’argent ?

Et si tu n’avais plus à travailler pour de l’argent, que ferais-tu?

C’est une bonne question, une question que l’on ne se pose pas ou pas assez souvent.

Peut-être que l’on a un peu peur des réponses que l’on obtiendrait?

Ne plus jamais travailler pour de l’argent

Peu importe ton âge et même si tu es aux études, pose-toi la question: s’il n’en tenait qu’à moi et de mes goûts personnels, quel travail ferais-je?

T’es-tu déjà posé la question? Es-tu prêt à y répondre, maintenant?

L’erreur serait de te dire Bof, je verrai ça plus tard!  

Car plus tard arrivera de toute façon… et tu te diras peut-être encore:  plus tard.

Jusqu’à quand continueras-tu ainsi?

L’argent qui motive

L’argent motive… un certain temps.

Je dirais que la quarantaine est souvent le moment de vérité chez ceux et celles qui ont choisi de travailler pour de l’argent plutôt que de vivre leurs passions.

Souvent, dans la vingtaine et la trentaine ils s’achèteront tout ce qu’ils veulent et ils espèreront combler ce grand vide d’une passion contournée qu’ils croiront réaliser plus tard. Bien sûr!

Et dans la cinquantaine, ils se diront qu’il est un peu trop tard pour changer… de voie.

Et c’est alors qu’ils constateront que même en dépensant plus d’argent pour compenser ce vide, ils n’y arrivent plus…!

En fait, ils n’arrivent plus à être heureux.

Ils n’arrivent même plus à faire semblant.

Et ils se disent alors qu’il est peut-être temps de trouver un sens à leur vie!

Es-tu tanné de travailler pour de l’argent?

Ça m’est arrivé!

Je m’étais pourtant juré…

Et pourtant, un jour je me suis réveillé en me disant que ce travail dont j’avais tellement rêvé, je l’avais enfin!

Je faisais ce dont je rêvais depuis des années. Quel accomplissement! Quelle satisfaction d’y être arrivé! J’avais un poste important, je me sentais apprécié, j’étais bien payé. En plus, on m’enviait!

Et pourtant…

Et pourtant, je me suis surpris à me dire: « j’aimerais tellement changer de tr… « 

– Heu, comment?!!

– Tu aimerais changer de travail?, me dis-je.

– Tu as tout et maintenant tu veux quitter tout ça?

– Heu nouuuui…

Bref, après plusieurs péripéties et quelques années intenses de questionnement j’y suis arrivé. J’ai pris ma décision. J’ai changé de travail.

Ça n’a pas été facile de trouver ma mission, de me créer une 3e carrière…

Mais je suis content . J’ai eu la clairvoyance de quitter ma 1ère et aussi ma 2e carrière alors que ma passion diminuait tout doucement … Plutôt que t’attendre de ne plus en avoir du tout!

Tout compte fait, j’aurais fait plus d’argent si j’étais resté dans ma toute première passion. Mais dans quel état serais-je aujourd’hui?

Et surtout, qui serais-je devenu?

*

Comme le décrit Gail Sheehy dans son livre les passages de la vie, nous changeons passablement d’une décennie à l’autre.

Ton choix de carrière, ton métier idéal que tu as choisi dans la vingtaine ne te convient peut-être plus dans la quarantaine ou la cinquantaine!

Mais tu n’auras pas nécessairement à passer de médecin à plombier (ou l’inverse).

Toutefois, ton travail doit suivre ton évolution. Tu es ici pour expérimenter. Et quand tu as compris ou réalisé ce que tu avais à vivre, tu es prêt à passer à autre chose…

La vérité, c’est que ta vie est en changement. Ton travail, aussi!

Travailler pour de l’argent, le paradoxe

Je côtoie des gens qui génèrent d’excellents revenus. Et qui les méritent grandement, car leurs semaines de travail ont souvent plus de 80 heures!

Mais lorsque je leur demande ce qu’ils feront après, leur visage change, les tensions s’effacent sur leur visage et ils me disent des choses comme: j’aimerais bricoler, je m’achèterai une petite maison à la campagne et je ferai de l’agriculture bio…

Toutefois, ils n’arrivent pas à décider quand ils feront tout ce dont ils rêvent.

Et meurent souvent avant d’avoir accompli ce pour quoi ils sont ici.

Et là – pour les faire réfléchir à MAINTENANT -, je leur demande: c’est combien … ton rêve?

Neuf fois sur dix, la réponse est: pas très cher… (Sous-entendu: je pourrais me le payer facilement dès aujourd’hui…)

Et je fais Ahhhh… (Sous-entendu: tu attends quoi?)

Et alors que j’ajoute : moi je l’ai fait!

Et toi, quels regrets aimerais-tu ne pas avoir en fin de vie?

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L’entreprise de tes rêves: l’as tu trouvé?

Aimerais-tu pouvoir t’exprimer au sein de l’entreprise de tes rêves? Et enfin te créer (ou trouver) une vie qui te ressemble?

As-tu l’impression (des fois) que les autres réussissent mieux que toi ?

Que ces autres (ceux qui t’entourent) ont très peu de difficulté dans leur vie. Ou que tout le monde (sauf toi) a trouvé sa mission sur terre!

C’est possible que tu te demandes ce qui ne va pas dans ta vie…

Tu as suivi plein de formations, tu t’intéresses à ceux qui réussissent. Tu suis leur vie sur les médias sociaux. Bref, tu cherches à comprendre comment ils font. Et tu tentes peut-être de faire comme eux…

Mais tu n’y arrives pas vraiment…

Qu’est-ce qui ne va pas?

 

Mais il est où, il est où mon X ?

Il est difficile de se réinventer !

Bien que sûr que c’est difficile car il faut savoir se remettre en question. Parfois, il faut même aller jusqu’à se perturber l’esprit pour s’ouvrir à l’inconnu !

Ah, cet inconnu…

Si je pouvais être certain de pouvoir être heureux en changeant une seule chose, ce serait laquelle?

Mais comme je ne peux pas savoir si ça marchera. Alors est-ce que ça vaut la peine d’essayer?

En somme, à quoi bon me titiller l’esprit sans fin si je ne peux être certain du résultat? Aussi, je devrais me contenter de ma vie actuelle, bien qu’imparfaite. Car au moins, dans celle-ci je sais.

Je sais que je souffre. Je sais aussi de ce que je souffre. Et je sais aussi combien je souffre…

Oui, oui, la souffrance, ça se compte.

Je reconnais que souvent, quand j’y pense… Et j’y pense (presque) tout le temps ; ça me fait mal !

Tous les matins quand je me réveille, je prends conscience du chemin, de l’embranchement de vie que je devrais prendre pour être heureux et même si je sais que je le peux, je dis à la vie quelque chose comme: fais-moi souffrir, mais pas trop quand même !

Puis les jours suivants seront identiques, je le sais…

Je sais que l’avenir ne pourra qu’être un peu mieux ou un peu pire que ce que je vis présentement. À moins que…

À moins que tu changes quelque chose, que tu prennes une décision ; LA décision. Celle qui te fera avancer d’un coup sec!

Mais avant, tu dois en accepter la douleur.

Ou subir encore un peu celle que tu connais tant.

On s’habitue. On s’habitue à sa souffrance.

 

Agis pour te découvrir et tu trouveras l’entreprise de tes rêves!

Quand on décide d’avancer, on ne sait qu’une chose…

Tu sais juste que tu ne seras plus jamais la même personne après! Car dès que tu acceptes l’incertitude de ta décision, tu avanceras d’un pas. Et ce pas en sera un qui sera énorme dans ton parcours de vie!

Mais pour y arriver, que dois-tu abandonner ?

Quelle certitude, quelles relations, quel travail et quelle dépendance dois-tu laisser aller ?

À qui et à quoi es-tu redevable ?

Qui décide?

On est tous liés, prisonnier de quelqu’un ou de quelque chose…

Et le reconnaître, c’est un peu commencer à s’en libérer.

 

Créer ou trouver l’entreprise de tes rêves…

Pour créer ou trouver l’entreprise de tes rêves, tu dois savoir pourquoi !

Désirer faire de l’argent, ce n’est pas assez! Car l’argent ne sera jamais une motivation suffisante pour te faire avancer, pour te réveiller avec le sourire. Et pour que tu aies le goût de te dépasser sur le long terme, au travail et dans ta vie. Il te faudra devenir un leader conscient…

Car l’argent est un moyen de t’accomplir, pas une fin !

Si tu n’es pas si heureux à ton travail, c’est sans doute que tes valeurs et ta raison d’être ne coïncident pas avec celles de ton entreprise ou avec celles de ton employeur.

Et ton patron lui, il ne te le dira pas ! Il te laissera aller, en espérant que tu ne craques pas, du moins, pas tout de suite !

C’est que, vois-tu, soit que ton employeur s’en fout ou soit il est dans la même situation que toi… Et qu’il cherche à survivre en attendant de trouver sa mission de vie (et d’entreprise)!

Selon plusieurs études, 40% (et plus) des employeurs ne considèrent pas important que leurs employés soient heureux au travail!

 

Trouve ton pourquoi!

Le défi c’est de Commencer par pourquoi, l’excellent livre de Simon Sinek. La mission de Simon Sinek est d’aider les gens à faire ce qui les passionne.

En somme, Sinek a remarqué que les entreprises qui performent sur le long terme sont généralement celles qui embauchent des personnes passionnées. Et qui correspondent au pourquoi de l’entreprise, à sa cause et à ses valeurs.

Aussi, je te pose la question :

Quel est ton pourquoi ?

Ne te stresse pas si tu ne le sais pas encore… Car la presque totalité des gens ne sait pas !

Car répondre à cette question, c’est un peu comme répondre à la grande question existentielle : qui suis-je ?

Ceux qui, comme moi, ont cherché intensément leur pourquoi, arrivent généralement à le trouver avec un peu d’efforts… Mais tous les autres qui n’en font pas une priorité meurent malheureusement sans vraiment se connaître.

Moi, mon pourquoi, c’est : je crois qu’un individu ou une organisation qui connait sa raison d’être est invincible ! 

Mais toi, s’il te manque une bonne raison de te lever le matin, si tu veux la trouver cette bonne raison, essaie de penser à ta place dans le monde. À ce que tu peux apporter aux autres par ton talent! Et ça, ça commence idéalement par : je crois…

À quoi crois-tu fermement ?

Que voudrais-tu faire pour les autres ?

Et que veux-tu changer?

 

Veux-tu vraiment créer l’entreprise de tes rêves ?

Tu as besoin de ton pourquoi si tu veux créer l’entreprise de tes rêves ou si tu veux transformer et faire croître celle que tu gères actuellement.

Et tu as besoin de trouver ta mission de vie pour trouver la mission de ton entreprise.

Voici un résumé de mon article 3 façons originales pour trouver ta mission de vie:

  1. Regarde ce qui te met régulièrement en colère dans ta vie. Il y a là une source d’insatisfaction que tu peux canaliser vers l’offre d’une solution à la fois équitable pour le client et rentable pour toi.
  2. Casse-toi la tête, remets-toi en question, bref, perturbe-toi. Change ta façon de voir ce qui t’entoure, demande-toi «et si je pensais différemment…., et si je changeais de méthode… »
  3. Demande-toi vraiment ce que tu peux faire pour les autres à partir de tes talents et de tes compétences. Commence par voir qui tu peux servir… Et comment tu peux les servir ? Ensuite, regarde à quel prix et vois ce qui peut être rentable ou non…

Car si ton pourquoi est bien défini, tu pourras définir facilement l’entreprise de tes rêves!

Et je peux t’aider à trouver, à clairement préciser avec toi, ce qui te fera à la fois briller intérieurement et, rayonner vers les autres.

Si tu veux, reçois gratuitement 3 stratégies pour trouver ta mission.

 

Es-tu de type « pourquoi » ou de type « comment »?

Tu peux soit être une personne de type pourquoi ou une personne de type comment. Il n’y a pas de bonne réponse. Il y a ta réponse.

Et la beauté, c’est que chacun a besoin de l’autre pour réussir !

Les gens de type POURQUOI sont des visionnaires à l’imagination hyperactive. Ils ont tendance à être des optimistes qui croient que tout ce qu’ils imaginent peut vraiment se réaliser.

Les personnes de type COMMENT vivent davantage dans le moment présent. Elles sont réalistes et possèdent un sens plus clair du côté pratique des choses.

Simon Sinek

En fait, la plupart des gens sont du genre COMMENT.

Comme je le disais, il n’y a pas de mal à être d’un type ou de l’autre. D’ailleurs selon Simon Sinek ; bien que plusieurs entrepreneurs s’imaginent être des visionnaires, dans les faits, ceux qui réussissent le mieux sont des gens de type COMMENT.

Donc, tu n’as pas à choisir, tu n’as qu’à te connaitre. Tu n’as qu’à être toi-même. Et à te reconnaitre !

L’entreprise de tes rêves t’attend (en dedans de toi!).

Marc Blais

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Comment trouver et vivre ses passions?

Vivre ses passions est certainement le rêve de tous. Mais y parvenir ne semble pas si facile!

Pour ceux qui me lisent pour la première fois, mon blog traite de mission de vie et de votre bonheur financier, sous toutes ses formes.

Pour moi, le bonheur financier et parvenir à réaliser ses passions sont deux conditions nécessaires pour réussir sa vie.

Les gens qui vivent leurs passions sont des gens heureux!

Et celui qui n’arriverait pas à vivre ses passions?

Tu n’es peut-être pas si loin du but… Tu verras!

 

Pourquoi est-il difficile de vivre ses passions ?

D’abord, tout le monde a des passions, même ceux qui croient ne pas en avoir!

C’est que ceux qui disent ne pas avoir de passions en ont aussi… Mais ils les rejettent, les repoussent, les reportent… à plus tard.

Beaucoup plus tard…

Mais pourquoi donc ?

Ils n’ont pas le temps ou ils n’ont pas (encore) l’argent pour le faire…

Est-ce que ce sont vraiment de bonnes raisons pour s’éloigner de son but, pour ne pas vivre ses passions?

Oui et non…

Oui, car décider de vivre ses passions, c’est choisir de vivre pleinement notre raison d’être, notre mission de vie !

Non, car si c’est une question d’argent, il est toujours possible de trouver de faire d’autres choix et de faire moins cher.

On rêve souvent d’une vie idéale sans penser qu’on peut y arriver par étape. On doit commencer quelque part.

Débuter dans sa passion à temps partiel est une belle étape pour vivre ses passions!

Car même si on n’a pas tout l’argent qu’il faut, quand on le veut ardemment, on découvre des façons d’arriver à faire ce dont on rêve le plus dans la vie.

Et commencer est plus facile que l’on n’aurait pu imaginer!

 

Vivre ses passions, mais quand ?

Il y existe une période dans notre vie où nos obligations professionnelles et familiales nous empêchent temporairement de tout laisser pour nous tourner fermement et résolument vers nos passions.

Mais cette période ne dure pas toute la vie!

Et il existe des façons de rester en contact avec le monde qui nous captive. Que ce soit l’art, l’écriture, le théâtre, la gestion, les communications, etc.

Aujourd’hui, il est possible d’accéder à des sites et pages spécialisés qui nous permettent de baigner dans notre passion d’un seul clic.

Tu veux te réaliser? J’ai créé le groupe FB Le défi d’être soi pour toi!

Si tu as des enfants et que tu ne veux pas les négliger, c’est bien mais voir son parent heureux a aussi une certaine valeur éducative pour eux!

Des fois, il est bon de se rappeler qu’on est beaucoup plus libre qu’on le croît.

Pense au temps…

Si tu te dis: il ne me reste que 33 ans à travailler, là il y a un problème!

Et ce problème peut simplement être que ta perception du mot travail est erronée…

Dans plusieurs familles, travailler est considéré une chose pénible, une obligation, une simple façon de gagner sa vie!

99% d’entre nous doivent travailler pour vivre. Mais je crois qu’il est possible de s’ouvrir, de choisir un métier qui soit aussi une passion!

Dans ma 1ère carrière (de comptable), un travail agréable était un travail pour lequel 1/3 du temps était carrément passionnant, 1/3 plutôt intéressant et le dernier 1/3, disons, moyennement agréable!

Ma seconde carrière (en gestion) était 75% du temps plutôt inspirante.

Et maintenant que je sais quelle est ma mission de vie, je dirais que seules quelques tâches administratives me rendent la vie moins agréable.

Si tu veux découvrir ta mission de vie, clique ici!

 

Vivre ses passions: dans les rêves ou dans la vraie vie?

Crois-tu vraiment qu’il est impossible d’être payé pour faire ce que tu aimes?

Comment fais-tu pour savoir que tu vis une passion?

Par exemple, j’ai choisi d’écrire le premier jet de cet article le jour de mon arrivée à Paris vers les 19h (13h à Montréal). J’avais 6 heures de décalage dans le corps et je n’avais pas dormi depuis 29 heures…

Et j’ai fait ce choix car j’avais du plaisir!

Tous les jours, je lis plein d’articles et de livres sur des sujets reliés au développement personnel et surtout à la découverte de sa mission, de sa raison d’être dans la vie.

Je lis souvent le soir, plutôt que de regarder la TV! Et je ne sens aucune frustration de me priver de ce que plusieurs considèrent leur vie. Car je le fais par choix. Et pour mon propre plaisir.

Quand un travail est une passion, le temps, le lieu n’existent pas.

Il n’y a que le plaisir!

 

Vivre ses passions, mais lesquelles?

Je t’invite à réfléchir aux activités que tu fais trop peu à ton goût… Et qui te rendraient vraiment plus heureux.

Si tu veux, fais-en une liste immédiatement:

1

2

3

4

5

6

7

8

Maintenant que c’est fait. Demandez-toi quel métier tu pourrais éventuellement faire en lien avec tes passions.

Je dis « éventuellement », car tu as plein d’empêchements et d’obligations, n’est-ce pas ?

Plusieurs ont des tonnes d’obligations!

Des vraies et des moins vraies…

Tes obligations familiales, financières, morales ou autres ne devraient jamais t’empêcher de vivre tes passions et à les partager avec d’autres.

Tu peux débuter par une heure ou deux par semaine.

Commence donc dès aujourd’hui!

Vis au moins une de tes passions maintenant que tu as ta liste!

Tu vas commencer à vivre plus richement.

Et tu auras le loisir de tester si cette passion peut éventuellement devenir ton nouveau métier… Et ce, sans risquer ta chemise!

 

Tes passions, plus tard ou maintenant ?

Il y a trois ans, j’ai fait mon plan de vie.

En finances personnelles, on appelle ça un plan financier. 

Moi, j’appelle ça faire ton plan de vie!

C’est très simple au fond, cela consiste à faire la liste de tes envies et de tes rêves, c’est-à-dire de tes passions. Comme tu viens de faire…

Et de transformer tes passions en objectifs de vie, en y ajoutant une date et un prix.

En faisant cet exercice, je me suis immédiatement rendu compte que:

  1. Je pouvais réaliser presque tous mes objectifs de vie dès aujourd’hui.
  2. Je pourrais probablement réaliser mes autres objectifs si je trouvais un moyen moins dispendieux d’y arriver. Et croyez-moi, il est toujours possible d’atteindre un objectif en dépensant moins!

Et maintenant, que penses-tu de la possibilité de vivre tes passions?

Si tu veux, écris-moi ce qui te limite présentement. Je te dirai comment je peux t’aider à créer ta vie!

C’est pour maintenant ou pour plus tard ta réussite?

Faites que le rêve dévore votre vie afin que la vie ne dévore pas votre rêve.

Antoine de Saint-Exupéry

Marc Blais, expert en mission de vie.

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Être soi-même au travail et dans la vie

Pourquoi être soi-même au travail et dans la vie est-il difficile?

Je crois que nous partageons presque tous ce triple défi :

  • Être soi dans la vie de tous les jours,
  • Être soi-même au travail et
  • Vivre en harmonie avec son argent.

Et quoi qu’on en dise, ces trois défis font très souvent vie commune. En ce sens qu’une personne qui n’est pas lui-même dans ses rapports avec les autres aura généralement des rapports distorsionnés et biaisés dans son travail et avec son argent.

Lorsque je présente ma conférence « Être soi dans la vie et avec son argent », je tente de répondre à deux questions :

  • La question à la fois basique et complexe: qui suis-je ?
  • Et la seconde, guère plus simple, qui concerne ma raison de vivre ; pourquoi j’existe ? 

 

Qui suis-je ?

Pour être soi-même au travail, dans la vie, avec ses amis et avec soi, il faut d’abord savoir clairement qui on est !

Et savoir qui on est vraiment n’est pas si évident!

Car plusieurs évènements de notre vie, depuis notre naissance, sont venus biaiser notre vraie nature.

C’est qu’en plus de certains moments précis qui nous ont marqués, il y a des mots, des paroles et des évènements que nous avons perçus d’une certaine façon, voir négativement.

Et nous avons été blessés. Consciemment ou non. Pour la vie.

Aussi, nous vivons notre vie, en traînant avec nous, une ou deux blessures importantes parmi les cinq blessures qui empêchent d’être soi-même que Lise Bourbeau appelle aussi les 5 blessures de l’âme:

  • Le rejet
  • L’abandon
  • L’humiliation
  • La trahison
  • L’injustice

Au moins une de ces blessures devrait vous avoir fait réagir (simplement en la lisant). Intérieurement, vous pourriez avoir ressenti un truc désagréable, anormal ou même violent.

C’est tout à fait normal. Cette ou ces blessures viennent et reviennent régulièrement dans nos vies…

Le pire c’est qu’en plus de nous faire souffrir quand les conditions propices se présentent, nos blessures personnelles dicteront nos actions, à notre place.

C’est ainsi que nous pouvons avoir une réaction inexplicable et exagérée à une situation qu’une autre personne n’ayant pas la blessure pourrait ignorer complètement.

On appelle ça l’égo !

Et puis, cette distorsion de notre comportement nous fait sortir de nous, de notre essence véritable dès qu’un déclic amené par un certain souvenir se présente…

 

Pourquoi j’existe ?

Tu ne peux être heureux si tu oublies ta raison d’être.

Lise Bourbeau

On a tous une raison d’être !

Pour moi, chaque individu est ici pour quelque chose…

Car dans la nature, toute chose a sa raison d’être.

Sinon, elle n’existerait pas !

Pourquoi j’existe est la question déterminante à laquelle chacun de nous doit parvenir à répondre au cours de sa vie.

On se plaint souvent de l’absence d’éducation financière dans nos écoles, je crois qu’il n’est absolument pas normal que l’on n’enseigne pas à mieux se connaître et à améliorer sa vie !

En plus, bien que ce soit frustrant qu’une question en apparence si simple, comme pourquoi j’existe, soit si difficile à répondre, la vérité, c’est que découvrir pourquoi j’existe est très difficile.

Car cela nécessite un travail sur soi, pas toujours agréable…

Et on sait que s’analyser soi-même est beaucoup moins palpitant que de dire aux autres comment solutionner leurs problèmes. C’est vrai pour moi, en tout cas !

Qui n’a jamais vécu de tels moments de questionnements existentiels importants ?

Aussi, le paradoxe, c’est que d’une part, on se pose tellement souvent la question ! Et que d’autre part, on n’ose pas (ou peu) en parler, s’en parler. À soi.

Jusqu’au jour où l’on constate que l’on sent que l’on a perdu le fil de son existence, que l’on est déconnecté de notre essence…

Quelques fois, il faut savoir se perdre pour se retrouver !

Bref, il faut trouver ce bout de fil manquant qui fait toute la différence dans une vie, dans NOTRE vie. Et qui pourra influencer positivement, jusqu’à la vie des autres.

Car la vérité, c’est que nous sommes responsables de nous. Et des autres.

Trouver sa mission, c’est partager ses talents.

 

Je ne sais pas encore pourquoi j’existe…

Si vous faites partie de la majorité qui ne sait pas encore, mais que vous êtes de ceux qui aimeraient bien un jour, le savoir (!), je vous invite à suivre ces trois étapes simples qui vous aideront sûrement à trouver un sens à votre vie !

C’est certain qu’à la longue, on peut se sentir diminué de ne pas avoir encore trouvé sa réponse.

En revanche, ce n’est pas comme si la réponse était simple!

En fait, la réponse à pourquoi j’existe? – lorsqu’on l’a trouvé – est très simple, mais c’est le parcours pour y arriver qui est tumultueux !

En fait, la pire chose à faire, c’est de se comparer! Car quand on regarde aller les autres autour de nous, sur les médias sociaux ou à la télé, on peut avoir la fausse impression que tout le monde réussit sa vie.

Tout le monde… sauf nous!

Serait-ce que l’on ne voit que le succès des autres, ceux que l’on admire le plus?

Et aussi ceux que l’on envie…

La vérité c’est que les gagnants de notre société nous cachent plusieurs de leurs échecs !

C’est qu’ils parlent peu de toutes leurs tentatives ratées. Car ils savent bien qu’on préfère penser qu’ils sont des gagnants, des gens particuliers qui n’échouent jamais ou très peu ! Ce qui est faux.

En fait, les gagnants parlent peu de leurs échecs, car ils savent qu’on ne s’intéresse qu’à leurs succès. Ils avent bien se vendre…

Et c’est pourquoi se comparer avec les autres ne serait pas honnête.

Alors, pourquoi ne pas arrêter ça ? Tout de suite.

 

Comment trouver un sens à sa vie ?

Lorsque nous traitons notre personne avec la dignité qui lui revient, lorsque nous nous aimons, nous allons de découverte en découverte, nous comprenons ce que nous sommes et ce qu’il importe que nous aimions.

Carl Jung

Pour trouver un sens à sa vie, pour découvrir pourquoi j’existe?, votre défi est de poursuivre, oui, de poursuivre votre quête.

En vous rapprochant un peu plus chaque jour, de votre objectif, de votre vraie mission ; vous allez un jour sentir votre raison d’être vous envahir.

Ce ne sera pas un miracle, ce sera simplement le fruit d’un cheminement qui vient souvent avec une décision simple difficile : celle de sortir de votre zone de confort ! 

Aussi, soyez à l’écoute du bienêtre que vous ressentez lors de certaines de vos actions. Ce sera un signe que vous cheminez, dans la bonne direction.

Ces choses prennent le temps… Leur temps.

Et votre rôle est de continuer… à être honnête avec vous.

Et à chercher en vous.

 

Qu’est-ce qui vous motive à vivre?

Je vous invite à répondre à la simple question suivante :

Qu’est-ce qui vous plait lorsque vous aidez l’autre ?

___________________________________

(Quelle émotion venez-vous de ressentir ?)

C’est un signe.

Suivez cette piste, elle vous mènera vers… vous. Puis, vers votre vérité.

 

Devenir un entrepreneur à succès…

Vous vous demandez sûrement: comment vais-je monnayer mon talent?

Dans un premier temps, imaginez seulement que vous serez utile, que vous saurez bientôt de quoi vous parlez. Devenez pleinement compétent!

Et un jour, on vous reconnaitra pour cette petite niche, si utile, que vous occuperez.

Car plus vous serez clair avec vous-même et en lien avec votre niche d’entrepreneur, plus vous attirerez le succès.

Trouver votre mission dans la vie peut vous amener à devenir entrepreneur et peut-être à souffrir financièrement un certain temps…

Car devenir entrepreneur, ne veut pas nécessairement dire que vous deviendrez millionnaire dans six mois, ni même dans six ans.

Le succès peut venir de différentes sources. Et, en pratique, le succès d’être soi dans la vie prend effectivement différentes formes…

 

Pas facile de trouver sa raison d’être

La vérité, c’est que ce n’est pas si facile de trouver pourquoi j’existe. 

Car une de ces raisons est que chaque étape et chaque évènement important que la vie nous amène provoquent son lot de changements, à l’intérieur de nous.

C’est alors l’occasion de perdre de nos vieilles convictions…

Et d’en gagner de nouvelles, qui sont en fait des messages quant à notre destinée.

Par conséquent, celui qui a choisi son métier ou sa profession en croyant que son choix était définitif sera très déçu de constater que son choix n’était, en fait qu’une étape de sa longue vie.

Car souvent, un choix n’est qu’une simple marche sur l’escalier de son existence que nous escaladons inconsciemment vers notre raison d’être.

 

Marc Blais

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Les cordonniers mal chaussés de la finance!

Ah ces gestionnaires stressés par leur budget personnel, ces cordonniers mal chaussés de la finance…

Ils…  Je veux dire; nous sommes bien plus nombreux qu’on pense!

Depuis que je m’expose et que je parle de mon ancienne réalité à des confrères, j’en découvre de plus en plus! Ces gens sont des personnes que vous n’auriez pas soupçonnées…

Des gens comme ce conseiller en placements qui gère un portefeuille de plus de 20 millions de dollars dans une des plus grandes firmes de placements au canada, une gestionnaire d’entreprise qui dirige une société de plus de 10 millions de dollars d’actif, un président d’une société cotée en bourse qui développe sa société avec brio…

 

Des exemples de cordonniers mal chaussés!

Je ne manque pas d’exemples incongrus!

On voit bien des médecins qui ne se préoccupent pas suffisamment (ou pas du tout!) de leur santé et qui font pourtant de l’excellent travail. Alors pourquoi des gestionnaires chevronnés ne pourraient pas mal gérer leur budget personnel!

Comment expliquer qu’autant d’experts en gestion, de consultants, de conseillers financiers, de managers, de dirigeants et de hauts dirigeants de sociétés importantes ;

  • N’arrivent pas à payer leur carte de crédit à temps !
  • Dépensent tous les mois beaucoup plus que ce qu’ils ne gagnent !
  • Préparent un beau budget en début d’année, mais cessent de le contrôler dès le premier mois de l’année !
  • Perdent le contrôle de leur budget un jour et ne reprennent que rarement le contrôle de leur vie financière. Et ce, malgré l’augmentation constante de leurs revenus au fil des années !

Ces managers qui ne se préoccupent pas suffisamment de leur argent sont pourtant reconnus et bien rémunérés pour leur expertise financière et de gestion !

Ils représentent tout de même les cordonniers mal chaussés de la finance!

C’est tout de même un peu honteux pour un gestionnaire reconnu dans son domaine de devoir s’avouer ses difficultés à gérer ses propres finances…

Aussi, ça mérite bien de creuser un peu et de trouver une solution!

 

Les gestionnaires, les entrepreneurs et leur budget personnel !

Comment expliquer ce phénomène de cordonniers mal chaussés en finances personnelles où des experts agissent souvent pire que certains qui n’ont jamais eu accès à l’éducation financière?

C’est la question à Barbara Demers de l’Académie des finances personnelles.

« Il y a souvent une surestimation des revenus réellement gagnés. Est-ce que c’est en réaction avec le « standing »?

Par exemple, j’ai tel poste ou je suis entrepreneur, je peux me permettre de…

En tant que gestionnaire ou entrepreneur, on veut avoir l’air de réussir. À quel prix?

Quand ces gestionnaires ou entrepreneurs regardent leur réalité budgétaire en face, ils tombent souvent de haut et ça fait mal. Ils doivent faire des choix déchirants. »

Dans un autre ordre d’idée, me dit Barbara;

« Les personnes vivant de l’aide de dernier recours ont souvent une meilleure capacité de mieux gérer leur budget même si ce n’est pas facile. Ça n’empêche aucunement l’inquiétude d’être capable de tout payer mais elles n’ont pas de marge de manœuvre et c’est en ce sens qu’elles réussissent mieux. »

 

Il est où est le problème de ces cordonniers mal chaussés?

Je me suis posé cette question il y a une trentaine d’années quand ils venaient me consulter dans mon cabinet.

La réponse se situe dans cette question : quel est votre niveau d’intérêt pour votre vie financière, comme outil de réussite de votre vie ?

En d’autres mots (ou en quelques chiffres !), de 0 @ 10, quel est votre intérêt pour votre situation financière en général?

Votre réponse? ________

 

Peut-on changer notre intérêt pour nos finances personnelles ?

J’ai posé cette question à Geneviève Desautels, MBA. Geneviève est coach certifiée, formatrice et conférencière.

Elle est aussi fondatrice d’Univers Un monde en soi et auteure de Oser le monde en soi, un merveilleux livre que j’ai lu avec plaisir!

Geneviève propose que l’on se pose sérieusement les deux questions qui suivent :

  • Qu’est-ce qui fait qu’à cette étape-ci de votre vie, vous devez prendre en charge vos finances personnelles ?
  • Quels seront les impacts à court, moyen et long terme si vous ne passez pas à l’action maintenant en regard de vos finances personnelles ?

Hum…

Je vous laisse un instant pour y penser…

 

Aimez-vous l’argent ?

Quelle question difficile !

Personne n’osera répondre oui à cette question. De peur d’être jugé!

D’un côté, si vous aimez trop l’argent, vous en serez l’esclave et votre bonheur passera après !

En revanche, si vous sous-estimez l’argent, vous aurez des ennuis! Car c’est seulement une question de temps et vous constaterez que vous en avez vraiment besoin…

 

L’argent ce miroir de ma vie…

Quels que soient nos problèmes avec l’argent, j’ai remarqué que nos difficultés nous retournent souvent en image, en douleur et quelques fois même en tristesse; notre vérité, notre réalité.

Mon explication, c’est que toutes les facettes de notre vie se copient comme un “copier/coller” dans les 7 sphères de notre vie.

 

Si vous êtes un gestionnaire d’expérience, vous savez bien que vous avez en vous plus que toutes les compétences nécessaires pour réussir à utiliser votre argent pour votre succès et pour vous réaliser.

Le manque d’éducation financière n’est pas l’explication recherchée dans votre cas!

Aussi, un travail sur soi est souvent nécessaire pour parvenir à un meilleur équilibre de vie.

 

L’éducation financière ne suffit pas!

En écrivant Reprenez le contrôle de votre vie financière, j’ai constaté qu’il existe de nombreux blocages personnels et que ces blocages dirigent nos pensées et nos actions et nous empêchent de diriger notre vie comme on l’aimerait!

Quelques fois la motivation sera suffisante pour s’en sortir, mais ce ne sera pas toujours possible.

Le monde de la finance n’est pas conscient de ce problème que vivent intensément plusieurs bons gestionnaires dans l’anonymat et la détresse.

Plus d’éducation financière ne suffirait clairement pas à amener les gens à mieux gérer leurs finances.

Ce qu’il faut, c’est corriger le problème à sa source.

Il faut changer la perception de l’argent grâce à des techniques efficaces et rapides tout en évitant de longues thérapies coûteuses et douloureuses.

Par exemple, je n’avais pas pensé que l’EFT (Emotional freedom Technique) pouvait être utile dans ce cas. Mais en participant à une seule séance, j’ai réussi à faire des liens que je ne soupçonnais pas entre mon argent et mes émotions.

 

Travailler sur soi

Pour Zarah, souvent, on n’est même pas conscient de ce qui fait que nos finances ne vont pas bien!

Encore une fois, travailler sa relation à l’argent est crucial. J’ajouterais même que travailler sa relation à l’argent avant de mettre les efforts pour se sortir d’une mauvaise situation financière est nécessaire. Sinon, vous allez vous boycotter !

Parmi les possibilités de croyances limitantes, il y a :

  • L’argent ça ne pousse pas dans les arbres,
  • Il faut travailler fort pour y arriver
  • Les riches sont des voleurs.
  • Et ma préférée, l’argent ne fait pas le bonheur…oui mais il y contribue !

Avec des croyances comme celles-là comment voulez-vous que l’argent vienne à vous ?

Alors, il ne reste qu’à changer nos croyances limitantes sur l’argent!

Pour Zarah Issany, coach et formatrice, la vie professionnelle est une photocopie de la vie scolaire. Si vous avez travaillé dur pour avoir des notes, vous travaillerez certainement fort pour avoir de la reconnaissance et de l’argent.

Qu’en pensez-vous ?

Marc Blais

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Lorsque l’entrepreneur minimaliste trouve sa mission…

Qu’est-ce qu’un entrepreneur minimaliste ?

On entend de plus en plus parler d’entrepreneuriat humaniste. Et aussi, de cette philosophie de vie qui implique une façon plus sobre de gérer son argent, le minimalisme. La fusion des deux représente un idéal de vie, celui de l’entrepreneur minimaliste !

Mais comment ces valeurs peuvent-elles vraiment s’intégrer autour d’une cause qui motive l’entrepreneur minimaliste à réussir sur tous les plans de sa vie?

 

L’entrepreneur minimaliste

C’est quoi un entrepreneur minimaliste?

Nous retrouvons principalement ces missionnaires chez les générations X et Y mais aussi chez de plus vieux entrepreneurs, comme moi !

Pour réaliser cet article, j’ai discuté avec deux jeunes femmes entrepreneures dynamiques : Kim Auclair de Québec et Roxane de Bruxelles. Je souhaite donc vous faire réfléchir sur la vision de ces entrepreneurs nouveau genre qui remplaceront les dinosaures qui nous entourent. Car eux, ils sont motivés par des valeurs, par une cause!

 

Kim Auclair et ses finances personnelles

Vu le type d’entreprise que j’exploite, je vis de l’insécurité comme tous les entrepreneurs. Les valeurs familiales en ce qui concerne l’argent personnel sont basées sur les besoins fondamentaux. En fait, mon père, surtout, m’a enseigné très tôt qu’une vie sans dette est une belle vie financière ! Kim Auclair

La mission que Kim Auclair s’est donnée est de vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales sur le Web. Elle est très visible au Québec et elle a une excellente réputation auprès des entrepreneurs. Je parle d’ailleurs de son livre Dans la tête d’une entrepreneure.

Je structure beaucoup plus mon entreprise que mes finances personnelles.

Comme plusieurs entrepreneurs, je donne plus d’importance à mon entreprise qu’à moi ! Kim Auclair

Kim est consciente que son entreprise est très importante dans sa vie. Aussi, elle tient de plus en plus compte de ses besoins personnels:  mes souhaits personnels prennent de plus en plus d’importance dans ma vie.

***

 – Faire tes comptes, ça te motive Kim?

– Pas vraiment ! Ce qui me sauve, c’est que je ne suis pas dépensière… dans le sens que je n’abuse pas…

– Vraiment ?

– La vérité est que j’ai placé en priorité le voyage… Mes folies ces temps-ci, ce sont donc mes voyages… Dès que je le peux et que je m’organise bien avec mon travail… je pars !

 

L’entrepreneur minimaliste fait souvent passer son entreprise avant soi!

C’est comme si notre raison d’être, c’est à dire la mission de notre entreprise avait plus d’importance que nous, que notre petit bonheur personnel.

Mais si on réussissait à se considérer UN, notre entreprise et nous, le problème serait réglé!

Comment se fusionner pour faire seulement UNE cause qui réussit, qui réussit à gagner de l’argent, beaucoup PLUS d’argent ?

Au fait, pourquoi ne pas devenir riche ?

Cela aiderait notre cause (la cause de notre entreprise) et financerait l’importante mission que l’on s’est donnée!

C’est là qu’il y a un frein.

Car généralement, l’entrepreneur minimaliste ne cherche pas la richesse pour lui-même. Il chercher à combler ses besoins comme un minimaliste. Il vit avec moins...

 

Le défi d’être un entrepreneur minimaliste

Le défi de l’entrepreneur minimaliste aujourd’hui, c’est de se défaire d’une limite qu’il s’est créée.

En devenant entrepreneure, Kim se disait que gagner suffisamment pour vivre serait un succès.

Maintenant qu’elle a réussi, elle aimerait bien passer à un autre niveau, développer de nouveaux marchés, de nouvelles idées…

Mais comme on a besoin de peu pour être heureux…

C’est là le piège du minimalisme : se suffire de peu !

***

Le minimalisme serait-il un blocage pour gagner plus d’argent ?

Et voir plus grand, faire exploser sa mission sur toute l’étendue de la planète ne serait-elle pas une approche à développer pour l’entrepreneur minimaliste ?

Il y a tellement à faire sur cette planète… Pour changer le monde!

Je vous pose la question ; gagner TROP d’argent, ça veut dire quoi ?

 

 

Le succès est-il en contradiction avec le fait d’être minimaliste ?

J’ai posé la question à Roxane qui est connue pour son blogue rafraichissant Les conseils money de Tati. Aussi, il ne faut pas rater ses vidéos sur l’argent, le minimalisme et… l’entrepreneuriat!

Se suffire de peu…

Comme tu dis à un moment, Marc, l’entrepreneur minimaliste qui est en moi m’a empêché de (vouloir) gagner de l’argent.
En tant que minimaliste, je me suffis de peu : je me suffis d’une vieille voiture, de vêtements que je reçois car je n’aime pas perdre mon temps en faisant du shopping, j’aime être chez moi car je suis casanière et tournée essentiellement sur mes projets.
Du coup, ayant peu de besoins, j’ai besoin de peu de rentrées financières.
Et se suffire de peu ça ne motive donc pas à vouloir plus, à gagner plus d’argent… puisque…  » à quoi ça servirait, j’ai déjà tout ce qu’il me faut  » ?
Si on a pas de gros besoins, de grandes envies, qu’on se contente de ce qu’on a parce que ça nous rend heureux on n’a pas le même esprit de gains, de bataille pour gagner plus comme certains chefs d’entreprises qui ne rêvent que de s’agrandir encore et toujours plus pour gagner plus, plus plus !
Personnellement, j’ai toujours fait les choses sans penser à l’argent (ce qui n’est pas terrible pour un entrepreneur!), juste parce que j’avais envie d’aider les autres et qu’une bonne idée me passait par la tête.
Après, il faut savoir que j’ai une situation particulière où mon mari gagne assez bien sa vie que pour me permettre de ne pas ramener d’argent dans le ménage si jamais cela devait arriver. Ce qui enlève du stress et qui m’a toujours donné l’impression de vivre dans l’abondance et d’avoir tout ce qu’il me faut.

S’accorder le droit de gagner plus!

Récemment pourtant, quelqu’un m’a fait une réflexion qui m’a vraiment fait réfléchir… Et je me suis rendue compte qu’en ayant plus d’argent on pouvait impacter encore plus le monde et vivre mieux : payer un avion direct plutôt que de devoir faire deux escales, voyager en première classe, louer une chambre dans un hôtel haut de game avec un lit confortable plutôt qu’une guest-house avec un matelas qui nous donne des courbattures le matin…
Et j’ai eu une soudaine envie de moi aussi gagner plus d’argent pour m’offrir tout cela…
Même si consciemment, je sais que je préférais dépenser mon argent pour construire mon avenir financier (immobilier, investissements divers) plutôt que de le dépenser dans des plaisirs immédiats…
Mais ça fait du bien de rêver, parfois !
Je pense que mon côté minimaliste m’a empêché de réaliser que je pouvais m’accorder de gagner tout simplement plus.
Aujourd’hui, j’ai changé mon mindset, on verra ce que fin 2018 – 2019 nous réserve !
Selon Jenny d’Happylogie, on se sent comme un imposteur quand on veut à la fois aider les gens et gagner de l’argent. Il faut, selon cet entrepreneur minimaliste, équilibrer le donner et le recevoir. Car si on ne reçoit pas assez, éventuellement on ne pourra plus donner…

 

Mais à quoi ça sert d’être riche si on est minimaliste ?

D’un point de vue philosophique, on peut se demander: mais à quoi ça sert d’être riche si on ne dépense pas cet argent?

Pourquoi gagner plein d’argent si je ne le dépense pas ?

Est-ce une bonne idée d’accumuler de l’argent… jusqu’au cimetière ?

Ce qui m’intéresse, ce ne sont pas les objets, ce sont les expériences ! claironnent les riches et encore trop peu nombreux entrepreneurs minimalistes.

Pourtant, en creusant, on se rend bien compte que, comme tout le monde, ils aiment bien se faire plaisir…

Est-ce qu’eux aussi, comme tout le monde, succomberaient au plaisir de l’argent?

Car l’entrepreneur minimaliste sait se remettre en question. Et il se demande, lui aussi, à quoi ça sert de travailler autant.

En fait, tous les entrepreneurs prospères que je connais travaillent plus de 60 heures/semaine, tout en postant sur Instagram des photos d’eux joggant avec leurs chiens ou travaillant tout sourire avec leur iPad sur la plage !

Mais dans la réalité, ils travaillent comme tous les autres PDG et les professionnels à succès de l’ancienne génération: trop !

Alors, à quoi ça sert de travailler autant surtout quand on sait très bien qu’il y a une limite au revenu annuel qui peut nous rendre plus heureux ?

Pour Olivier Roland, un entrepreneur minimaliste qui a réussi, il n’y a pas que le bonheur dans la vie, il y a la liberté…

Aussi, l’argent est un levier pour nous aider à nous épanouir, dit-il.

Il dit qu’il a plus de temps libre qu’un homme d’affaires classique. Ce qui lui donne la possibilité de voyager six mois par an, d’épouser une cause et de faire une différence dans le monde.

Un riche peut aider le monde à aller mieux, ajoute-t-il. Comme l’a fait Elon Musk avec Tesla et beaucoup d’autres entrepreneurs à succès.

Donc?

 

Trouver sa cause

La question qui pose souvent un problème à l’entrepreneur minimaliste (pour toute entreprise en fait!), c’est de connaître sa cause. De savoir pourquoi il se lève le matin!

Et que vous soyez un entrepreneur minimaliste ou non, vous saurez quoi faire de cet argent que vous aurez en trop.

Dès que vous aurez trouvé votre pourquoi, vous aurez votre cause à défendre, à faire prospérer, à diffuser. À l’infini.

Si vous vous demandez: qu’est-ce que je ferais de plus d’argent alors que j’en ai assez pour combler tous mes besoins?

La seule réponse qui tienne est… de le donner !

Car donner est ce qui apporte le plus de satisfaction. Encore plus que de dépenser, en fait!

Il n’y a pas de fin à votre mission. Et ce sera encore plus vrai le jour où vous en aurez les moyens !

Marc Blais CPA, CGA

Si tu crois que je peux t’aider à trouver ta raison d’être, écris-moi en privé.

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Trouve ton POURQUOI et deviens un leader inspirant!

Le secret du succès personnel et professionnel se trouve en toi: trouve ton pourquoi!

En fait, c’est comme chercher le bonheur…

De même, on se demande souvent comment une personne ou une organisation arrive à performer au-delà de la normalité.

Aussi, on se demande comment une idée, un slogan ou une croyance se propage tant dans un cas et très peu (ou trop peu) pour d’autres personnes ou entreprises.

Pourtant, lorsque l’on constate un grand succès, ce succès était souvent imperceptible au tout début. Tellement le départ a été humble et avec peu de moyens. Je pense aux débuts de Apple et à toutes les startups qui démarrent avec peu, en apparence.

Car une entreprise qui démarre, c’est le rêve d’une personne, au départ. D’une personne qui a la conviction d’un monde meilleur. Une cause.

Quelle est la tienne?

Une personne doit changer quelque chose pour que le monde change!

 

Trouve ton pourquoi et deviens invincible!

En effet, tous les grands de ce monde ont su rallier des millions de personnes à leur pourquoi. Leur force a été de partager sans cesse leur vision et … d’attirer des adeptes.

En fait, on a tous des valeurs fortes.

Et un match se produit quand une ou plusieurs de nos valeurs importantes recoupent celles de Martin Luther King, Apple, Oxfam ou de notre employeur!

Alors, on embarque! Et on restera embarqué tant que ceux en qui on croit resteront de bons défendeurs de notre croyance. S’il arrivait qu’ils nous déçoivent, alors on quitterait le bateau à la recherche de quelqu’un d’autre ou d’une organisation plus pure.

Imagine si tu pouvais te lever le matin en sachant pourquoi tu existes!

Ceux qui connaissent leur pourquoi, le savent! Les gens (clients, employeurs, membres) vont à eux pour cela; ils partagent le même pourquoi!

C’est en lisant le livre de Simon Sinek, Commencer par pourquoi, que m’est venue cette certitude: mon pourquoi.

Je crois que la personne ou l’organisation qui connait sa raison d’être est invincible!

Je m’étais dit: si je trouve mon pourquoi, j’aurai réussi ma vie!

Vivre sans savoir pourquoi est difficile et démotivant.

Le trouver te fera rayonner, de l’intérieur vers l’extérieur.

 

Commencer par pourquoi avec Simon Sinek

Il y a des dirigeants et il y a des leaders.

Les dirigeants occupent une position de pouvoir ou d’influence. Les leaders nous inspirent. Qu’il s’agisse d’individus ou de sociétés, nous suivons les leaders non parce que nous y sommes obligés, nous les suivons pour nous-mêmes.

Simon Sinek

Dis-toi que si tu es ici, c’est qu’il y a une place pour toi!

Car dans la nature, tout a sa raison d’être. Même toi…

Tu te trouves différent des autres? C’est normal. Car TU ES différent!

Puisque même une fleur n’est pas pareille à une autre fleur. Chez la même espèce, dans la même famille, il y a des différences… C’est ton cas aussi?

En somme, c’est ton unicité qui fait ta richesse.

Laquelle, justement?

Celle qui te fait vibrer.

C’est pourquoi je présente différentes méthodes dans mes articles et je peux aussi t’aider en personne ou en atelier, si tu as besoin.

Ton besoin de changement vient du fait que tout change dans la vie. Ça change en toi et autour de toi!

Aussi, le travail que tu avais choisi et qui te nourrissait (dans tous les sens du mot) il y a quelques années ou quelques mois à peine, ne (te) convient plus!

Tu dois, de nouveau, te questionner. Et c’est pas facile car se questionner coute cher en questionnement, en crainte, en peur de l’avenir. C’est que là où tu es, ou n’es plus, tu as (avais) une certitude en tes moyens. Tu étais reconnu. Et tu te reconnais dans ce rôle…

Trouve ton pourquoi même si tu entrevois la peur et le doute.

En fait, la vie te dit de chercher un bonheur à ta hauteur!

 

Le pourquoi, le comment et le quoi

Dans son livre, Simon Sinek insiste fortement sur le fait que les gens n’achètent pas ce que tu fais, mais la raison pour laquelle tu le fais.

Donc, il doit exister une concordance entre toutes tes actions et ta conviction, ta cause, ton pourquoi.

Car c’est bien beau d’avoir un pourquoi sous la forme d’un slogan. Mais si l’entreprise qui t’emploie ne le reflète pas dans toutes ses actions, ce sera foutu!

En fait, c’est une question de temps avant qu’elle perde la confiance de ses clients et de ses employés (tu connais?). Et cette entreprise devra compenser son manque de crédibilité par une tonne de publicité très couteuse, plutôt que de solliciter ses adeptes, elle cherchera constamment des clients…

 

Le comment

Le comment, ce sont les actions en lien avec les valeurs et les principes qui te guident pour FAIRE les choses.

Bref, c’est un peu comme le principe de l’ÊTRE-FAIRE-AVOIR. En somme, tu commences par trouver qui ÊTRE. Ensuite, quoi FAIRE devient plus facile et surtout, plus intuitif!

Donc, les façons de FAIRE et les systèmes (d’une personne ou d’une entreprise) devraient toujours découler de ses valeurs.

Vous devez être discipliné au point de ne jamais perdre de vue votre cause et agir de manière responsable; c’est le plus difficile. S. Sinek

Et Sinek conseille d’utiliser des verbes plutôt des mots pour définir nos valeurs.

Car les verbes nous mettent dans l’action, nous forcent à agir. Parler d’innovation n’est pas la même chose que d’examiner le problème sous un angle différent.

 

Le quoi

Le quoi, ce sont tes résultats; tes produits, tes services, ton marketing, tes relations publiques, ta culture d’entreprise et tes employés.

Toutes vos paroles et vos actions doivent refléter ce en quoi vous croyez.

S. Sinek

 

Le leader authentique

Le leader d’équipe authentique est d’abord un leader de sa propre vie.

Geneviève Desautels

Être vrai au travail, représenter à la fois les valeurs de l’entreprise auxquelles on adhère, tout en respectant les siennes, est un défi.

En revanche, lorsque ce défi devient trop grand, cela nous amène à nous questionner sur notre avenir!

T’es-tu récemment demandé: mais qu’est-ce que je fais ici?!

À l’inverse, quand tes paroles et tes actions coïncident avec ta mission de vie, la roue tourne. Et elle attire plein de gens avec toi (clients, fournisseurs, collaborateurs).

Tu connais certainement des gens et des entreprises qui sont en rupture avec ce qui précède.

Les bottines doivent toujours suivre les babines…

 

Trouve ton pourquoi si tu veux t’inspirer… et inspirer les autres!

Dès que tu auras trouvé ta cause, tu auras l’énergie qu’il te faut pour passer à l’action; changer de travail, demander une promotion, mieux te former.  Et te transformer pour … inspirer les autres autour de toi!

Les recruteurs le disent souvent: on embauche sur la compétence et on congédie sur l’attitude.

Le jour où tu te réveilleras tous les matins avec une vision claire de la raison pour laquelle tu vas travailler, tu ne travailleras plus! Tu seras en mission!

Les gens et les entreprises t’approcheront pour que tu t’associes à eux.

En terminant, je veux te proposer d’adhérer à mon groupe Facebook pour inspirer le leader en toi… Joins-toi ici, je l’ai appelé; Le défi d’être soi!

Pour avancer, découvre qui tu es. Et surtout, trouve ton pourquoi !

Marc Blais

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 3 façons originales de trouver ta mission de vie

Tu te demandes depuis un certain temps déjà comment faire pour trouver ta mission de vie, celle de ton entreprise ou quelle sera ta prochaine carrière?

Le fait que tu te cherches n’est pas rare du tout, je te rassure!

En fait, même si tu as une carrière qui te satisfait en partie, tu peux quand même sentir qu’il y a quelque chose d’autre qui t’appelle quelque part…

Tu es possiblement un entrepreneur dans le sang ou serait-ce que la vie que tu as choisi il y a cinq ou dix ans n’est plus pour toi ?

Tu as changé!

Votre vie n’est pas un objet, c’est une expérience ; le fun vient de la façon de sculpter cette expérience et d’y prendre plaisir.
Bill Burnett

Je te suggère trois façons pas très orthodoxes pour découvrir l’activité de ton entreprise, ta vision d’affaires, ton créneau. Bref, ta cause !

Et comme tout part de toi (sinon, de qui d’autre ?), tu dois suivre ta propre légende personnelle et trouver ta mission de vie.

Il y a une multitude de façons d’arriver à mieux te connaitre et à déceler tes centres d’intérêt. Mais comme tu lis cet article, j’en déduis que tu as besoin, soit d’être validé dans ton choix, soit de te lancer et de visiter une nouvelle approche, différente de toutes celles que tu as pu tester jusqu’à présent…

Car justement, quand ça ne fonctionne pas d’une façon, il faut s’ouvrir à autre chose !

 

1 La colère pour trouver ta mission de vie

Ce qui te met en colère, ce que tu ne tolères plus constitue une piste importante pour trouver ta mission de vie.

C’est que d’une part, il y a le désir qui peut être motivant et orienter nos actions et notre passion de vivre ou d’entrepreneur. Mais, à l’inverse et de façon tout aussi évocatrice, il y a la colère qui peut être indicatrice d’une cause. De la cause de ta vie.

Il y a certainement une situation que tu trouves injuste, incroyable et impensable que tu désires défendre de toutes tes forces. Pour en faire ta mission pour le reste de ta vie.

Ce fut le cas de Swiss Miss lorsqu’elle créa une de ses entreprises, dans le domaine du tatouage. Cette entrepreneure avait comme principe de ne pas se plaindre sans agir, nous raconte Christie Vanbremeersch dans son livre Trouver son ikigaï.

Découvrir notre colère, la comprendre et se demander comment pourrait-on contribuer à réparer cette injustice qui ne nous convient pas du tout, peut aboutir sur une mission de vie des plus motivante.

La colère est une amie rude et potentiellement dangereuse si elle se retourne contre soi-même ou contre les autres. Employée au service d’un projet, en revanche, c’est une énergie redoutable susceptible de porter notre action, très loin.
Christie Vanbremeersch

Je te suggère de noter, là, tout de suite, trois à cinq réalités qui te mettent vraiment en colère.

***

Et maintenant, demande-toi ce que tu peux faire pour améliorer une de ces situations injustes… Quelle action es-tu en mesure de poser?

***

Prends ton temps, car ce que tu réfléchis présentement deviendra peut-être la mission de ton entreprise ou ton prochain emploi….

 

2 Te perturber l’esprit peut t’amener à trouver ta mission de vie

Il y a le changement que l’on se fait imposer et il y a celui qu’on s’impose à soi !

La force du changement vient dans le laisser-aller de nos convictions intimes. Dans l’abandon.

C’est-à-dire que si je m’abandonne à penser que je peux avoir tort, je m’ouvre à quelque chose de nouveau. Mais il y a un prix à payer; le malaise.

Accepterais-tu d’être en déséquilibre ?

Au premier abord, pas nécessairement. J’en suis sûr !

Mais l’accepterais-tu si tu savais que ton esprit accèderait à des ressources inconnues, au non-dit de ton esprit ? Et qu’ainsi tu ouvrirais un sac plein de nouvelles idées. Bref, tu te découvrirais la capacité d’innover.

Ceux qui se créent des perturbations déstabilisent les personnes complaisantes, défient les médiocres, innovent et veillent à la croissance des gens et des entreprises. Ils modifient le statuquo, autant en eux que chez les autres.
Mark Sanborn

Si tu acceptais d’être en position de déséquilibre juste un moment, tu pourrais innover, créer un nouveau toi, une nouvelle façon d’être, de faire, d’être plus productif, de vendre à un marché que tu ne pouvais pas encore voir…

 

Innover pour découvrir ta mission de vie

Comme tu sais, innover demande de l’ouverture.

Il faut accepter d’être perturbé dans nos convictions, dans notre façon de faire. Dans ce que nous avons été jusqu’à maintenant !

Plutôt que de faire les choses comme je les conçois et comme je les ai conçues jusqu’à maintenant, si je me perturbais, comme dit Mark Sanborn dans son livre Le principe du potentiel, alors qu’arriverait-il?

D’abord, je vivrais une sensation désagréable. C’est certain car je serais déstabilisé…

Ensuite, je devrais m’ouvrir, me demander pourquoi j’ai toujours fait comme cela jusqu’à maintenant… Et enfin, avec le courage, j’arriverais à me demander :

  • Qu’est-ce que ça changerait si… ?
  • Y aurait-il une meilleure façon de… ?

Et là j’ouvrirais, (je m’ouvrirais) la voie à une idée, à une mission…

La mienne !

La voie du progrès est une pente rocailleuse, abrupte et qui vous met au défi.

Vous pénètrerez en terrain inconnu. Si vous gardez les yeux ouverts, vous y verrez des occasions que d’autres ne perçoivent ou ne voient pas.
Mark Sanborn

3 Et si ta mission de vie était d’être au service des autres?

Nous avons l’habitude que nos leaders soient des personnages notables, il est donc difficile d’admettre que gouverner, c’est servir.
Deepak Chopra

Servir les autres et servir une cause semble contradictoire avec la notion d’entrepreneuriat. Ce en principe, un entrepreneur, ce qu’il veut, c’est développer son entreprise…

Pourtant, les nouveaux leaders s’inspirent de plus en plus de cette conscience pour rallier fournisseurs, clients et employés à leur mission, à leur cause.

C’est d’ailleurs  l’histoire de Jeremy Moon, le fondateur des vêtements de laine mérinos Icebreaker.

Jeremy voulait avant tout créer l’histoire d’une fibre qui poussait sur un animal vivant dans les montagnes de Nouvelle-Zélande :

Au départ, je n’avais pas songé à devenir dirigeant. J’ai plutôt pris contact avec la fibre de laine mérinos sur un plan intime en raison de mon identité de Néozélandais, de mon amour de l’aventure et de ma confiance en la nature. Le leadership a vu le jour lorsque j’ai dû rallier les autres au concept d’Icebreaker.

Au départ… il s’agit de s’écouter ! De sentir la passion… Monter en soi.
Ensuite, d’écouter, de comprendre le besoin profond de ses clients futurs.
Même sans produit, sans service précis à offrir, l’idée, c’est de poser des questions…
Pour découvrir le besoin non encore comblé.

Qui devrions-nous écouter et pourquoi ?
À mon sens, le leadership a toujours consisté à poser les questions qui débouchent sur l’étape subséquente.
Jeremy Moon

 

Les leaders inspirants

Pour plusieurs leaders inspirants, l’entreprise doit offrir plus qu’un produit ou un service. Elle doit contribuer à la société, être un véhicule de conscience.

Et de plus en plus d’entrepreneurs y parviennent.

Bien que certaines multinationales aient peine à se réinventer en dehors de leurs résultats financiers records et de plusieurs scandales, pour y parvenir.

L’avenir appartient aux entrepreneurs qui se connecteront à leurs raisons d’être et qui la serviront de tout coeur.

Es-tu prêt à la trouver qui te fera vibrer jour et nuit ?

 

Tu es unique!

Chaque personne est unique sur terre. Et toi aussi, tu as ta mission de vie comme j’ai la mienne.

Et tu sais quoi, ma mission est d’aider des gens comme toi, à la recherche de cette place unique où tu seras invincible. Car tu peux la trouver TA place dans notre société qui a vraiment besoin de toi.

Aussi, j’offre un coaching totalement privé pour ceux qui cherchent sérieusement leur mission.

Marc Blais

Tu peux aussi joindre mon groupe Facebook Le défi d’être soi.

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Devenir un leader inspirant Trouve ton pourquoi et deviens un entrepreneur à succès!

Avoir des collaborateurs motivés et dynamiques !

Je n’ai que des collaborateurs motivés et dynamiques !

Quel plaisir ce serait de vivre cette situation!

Quel manager, quel entrepreneur et quel dirigeant ne souhaiteraient pas une meilleure productivité de son équipe et de son entreprise ?

On aimerait tous trouver la formule magique afin de réduire les taux d’absentéisme et de burnout de nos équipes de travail. Et c’est sans parler du niveau de stress, le nôtre comme celui de notre entourage.

D’autant plus que tout est connecté. Notre vie professionnelle avec notre vie personnelle.

Alors, être entouré de collaborateurs motivés, ce serait super!

Mais comment y arriver?

Ces questions sont souvent difficiles à résoudre sans de longues et coûteuses analyses, des sondages confidentiels, des équipes de travail, des spécialistes…

Et encore faudrait-il plusieurs réunions de travail avant de pouvoir agir concrètement. Et efficacement!

 

S’entourer de collaborateurs motivés

Mais si vous aviez déjà la réponse et qu’une des actions que vous pouviez poser était simple, réalisable et très peu coûteuse, que feriez-vous ?

Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.

Henry Ford

Une étude combinant deux forces différentes, soit les relations humaines et la psychologie, vient de conclure que six principales situations créent le bonheur au travail de la génération X (35-54 ans) :

  1. La fierté de travailler au sein de l’entreprise.
  2. La reconnaissance de son supérieur.
  3. Le respect et l’équité.
  4. Le sentiment d’accomplissement.
  5. Le sens (de son travail) avec sa vie.
  6. Les connexions humaines enrichissantes.

Parmi celles-ci, un facteur en particulier a attiré mon attention. C’est la corrélation entre les valeurs et la mission personnelle de l’individu et celles non seulement connues – mais réellement appliquées – au sein de l’entreprise.

Que ça semble simple…

 

La mesure du succès

La mesure du succès d’un groupe de travail c’est la concordance entre votre raison d’être (et vos valeurs) et celle(s) de l’entreprise. Ce qui apporte le bonheur au travail. Et à la maison!

Travailler, c’est difficile et exigeant. Mais lorsqu’on parvient à surmonter cela, à faire en sorte que le travail devienne une source non pas de frustrations, mais d’épanouissement, alors tout le monde y gagne : l’employé comme l’employeur.

Car il faut bien comprendre que le bonheur au travail n’est pas un luxe, mais une nécessité pour avoir une organisation à la fois productive et prospère.

Nic Marks, fondateur et chef de la direction de Happiness Works.

Une bonne communication peut aider vos gestionnaires et l’entreprise à solutionner ces enjeux.

Pour y arriver, il faut donc demeurer alerte aux moindres signes de changement autour de nous. Agir en leader respecté; essayer de comprendre l’autre. Et agir…

Aussi, si je me sens moins motivé sur une longue période de temps, c’est possiblement un signe que mon travail me nourrit moins. C’est l’appel du changement que vous venez de détecter en vous.

Pourrez-vous le faire pour l’autre?

C’est la clé pour vous entourer de collaborateurs motivés et dynamiques!

Le meilleur indicateur du développement de l’esprit d’équipe est le pourcentage de ‘nous’ divisé par les ‘je’ que l’on entend dans les conversations.
Peter Drucker

Marc Blais

Article original sur Flanagan RP

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Devenir un leader inspirant Trouve ton pourquoi et deviens un entrepreneur à succès!

Devenez un leader respecté, efficace et libre à la Spinoza !

Devenez un leader respecté !

Croyez-le ou non, la philosophie peut aider un manager à performer et à devenir le leader respecté, efficace et libre qu’il désire être!

Spinoza, un grand penseur du 17e siècle a élaboré quelques grands principes de vie (et de gestion!) repris par Frédéric Lenoir dans son récent livre, Le miracle Spinoza.

 

Être soi-même

Le leader libre est quelqu’un qui ne joue pas un rôle.

Il est!

Il est responsable et il responsabilise.

Pour y arriver, il a compris qu’il se doit d’être vrai. Aussi, il cherche la vérité en tout.

Pour un leader libre, la vérité ce n’est pas uniquement de ne pas dire de mensonges. C’est de chercher à comprendre ses collaborateurs. Et à les découvrir dans leur vérité. Sans les juger!

C’est comprendre…

Car comprendre évite les conflits. Et règle les conflits!

C’est notre bonheur qui est en jeu.

Tout notre bonheur et tout notre malheur proviennent des choses, des idées et des êtres qui vont nous affecter, pour le meilleur et pour le pire.

Frédéric Lenoir

Quoi demander de mieux que d’être et de rendre les autres heureux?

Sinon, encore plus de leaders libres, rationnels et avertis!

 

Qui suis-je?, selon Spinoza

Trouver sa raison d’être et le manifester est tout un défi!

Spinoza considère que tout ce qui nous constitue (et explique notre comportement) provient des rencontres qui nous ont affectés depuis notre naissance et qui ont produit en nous des affects très divers. Autrement dit, tout dans la vie est une question de bonne ou de mauvaise rencontre. Frédéric Lenoir

Aussi, une belle rencontre nous harmonise, nous énergise en quelque sorte.

Alors qu’une mauvaise rencontre peut nous entraîner vers des sentiments négatifs comme la haine et la peur.

Et ce n’est pas ce qu’on veut, comme manager!

Alors que faire?

On dispose de deux choix selon Spinoza:

Soit on se laisse flotter au gré des bonnes et moins bonnes rencontres, sans discernement. Et sans réfléchir!

Soit on se prend en main! Et on devient plus lucides sur nous-mêmes et sur les autres. Alors on apprendra sur soi…. et sur les autres.

 

Ne pas juger, mais comprendre

Le comportement d’autrui est souvent inexplicable à nos yeux.

Dans la vie, lorsque l’on croise, rencontre ou côtoie une personne au comportement bizarre, inexplicable ou dérangeant, notre premier réflexe peut en être un de protection.

– Non, mais c’est un malade!

– Pourquoi fait-il ça?

– Tu l’as vu? 

Nous réagissons sans savoir qui est derrière cette personne…

Pourtant, si nous regardons plus attentivement du côté de la raison, tout s’explique. Tout l’environnement devient plus agréable et plus efficace. Ça va ensemble!

Plus un leader est animé par la volonté de comprendre et par l’assertivité, plus il sera performant auprès de ses équipes et vis-à-vis du monde extérieur.

Jérôme Koechlin

Comment devenir un leader respecté et libre?

Face à une situation ou à une personne difficile, il faut arriver à changer notre regard, à nous en libérer.

Il s’agit de (re) trouver la raison face à une situation émotive.

Chercher à comprendre…

Car l’émotion cachée derrière une situation difficile nous trahit! Elle affecte notre jugement rationnel, notre comportement et donc nos décisions.

Pour Spinoza en tout cas, la solution, c’est de:

Ne pas se moquer, ne pas se lamenter, ne pas détester, mais comprendre.

Baruch Spinosa

Est-ce que ça vaut la peine d’essayer?

Oui.

Car gérer, c’est communiquer…

Et dépasser ses émotions pour essayer de comprendre et agir est la base d’un savoir-être et d’un savoir-vivre ensemble au profit de la communauté qu’on habite. Et qu’on dirige.

C’est notre responsabilité de leader. C’est pour ça qu’on a été choisi. Et c’est ainsi que l’on est éventuellement jugé et évalué par nos pairs, par nos patrons et par nos collaborateurs.

Nous avons ce rôle à jouer à la maison, en société et au travail; celui du leader respecté!

Marc Blais

 

Article original sur Flanagan RP